Thể hiện bạn là ứng viên vô cùng ưu tú cho vị trí ứng tuyển mà không tỏ ra khoe khoang không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt, khi đi đến việc trình bày thành tích đạt được trong CV. Bất kể nhà tuyển dụng nào, họ đều quan tâm tới những thành quả tích cực mà bạn đã đạt được trong công việc. Vì vậy, việc trình bày thành tích trong CV một cách thu hút sẽ giúp bạn có lợi thế trong quá trình tìm việc.
Contents
Vì sao nên liệt kê thành tích đạt được trong CV?
Hiệu suất trong quá khứ là dấu hiệu của hiệu suất tương lai
Thành tích của bạn trong quá khứ không chỉ cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn đã đạt được những thành công tuyệt vời, mà còn cho thấy bạn có khả năng mang lại những kết quả tốt đẹp hơn trong tương lai.
Nhà tuyển dụng thích ứng viên có CV tập trung vào thành tích
Nếu CV của bạn tập trung vào những thành tích mà bạn đã đạt được, thay vì chỉ liệt kê các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm được giao, bạn sẽ có nhiều cơ hội được mời đến phỏng vấn. Theo các chuyên gia nhân sự, ứng viên có CV tập trung vào thành tích có cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn gấp 3 lần so với ứng viên chỉ liệt kê các nhiệm vụ đảm trách.
Bạn nên đưa vào CV những thành tích nào?
Có nhiều tình huống khác nhau có thể được coi là một thành tích để đưa vào CV, bao gồm:
- Tăng doanh số bán hàng hoặc tỷ suất lợi nhuận.
- Tiết kiệm chi phí tài chính / cải thiện lợi nhuận.
- Cải thiện năng suất nhờ tiết kiệm thời gian.
- Đưa ra giải pháp cho các vấn đề.
- Sáng kiến hoặc ý tưởng góp phần tạo nên sự thay đổi tích cực.
- Cải thiện và phát triển các quy trình hiệu quả.
- Các giải thưởng đã giành được (kèm theo lý do tại sao).
- Thăng tiến lên một vai trò khác trong công ty.
- Tạo ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của mọi người xung quanh.
- Cung cấp dịch vụ vượt trội cho khách hàng…
Làm thế nào để liệt kê thành tích theo cách thu hút nhất?
Chọn thành tích mà nhà tuyển dụng mong muốn
Hãy tập trung vào những thành tích mà nhà tuyển dụng mong muốn. Để xác định điều này, bạn cần tìm hiểu kỹ mô tả công việc, trang web của công ty và hiểu những gì công ty đánh giá cao và mong đợi từ nhân sự.
Định lượng thành tích
Trong CV, hãy đặt những thành tích ấn tượng nhất của bạn ở những vị trí nổi bật và định lượng kết quả bằng con số hoặc tỉ lệ phần trăm. Ví dụ, đề cập đến mức tăng doanh thu hoặc số tiền tiết kiệm.
Đề cập bối cảnh đạt được thành tích
Đồng thời với việc đưa ra các con số, bạn cần cung cấp bối cảnh và kết quả để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về thành tích của bạn.
Sử dụng từ chỉ hành động
Bắt đầu câu bằng các động từ giúp CV trông sống động hơn và nhấn mạnh vào hành động mà bạn đã thực hiện. Dùng cách viết ngắn gọn và tạo được sự chú ý với nhà tuyển dụng.
Đặt thành tích vào đúng vị trí
Hãy đặt thành tích vào CV một cách có chiến lược để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bạn có thể liệt kê các thành tích chuyên môn cùng với các nhiệm vụ công việc và đặt chúng ở đầu câu hoặc tạo một mục riêng để nêu rõ về các thành tích trong sự nghiệp của bạn.
Tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng
Nếu bạn không có nhiều thành tích, hãy tận dụng tối đa kinh nghiệm và kỹ năng của mình. Đối với các vị trí thực tập hoặc công việc cấp thấp, nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến thành tích mà còn các kỹ năng, thành tích học tập, chứng nhận từ các khóa đào tạo.
Để tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, hãy áp dụng những gợi ý trên để trình bày thành tích đạt được trong CV của bạn một cách thu hút và đáng chú ý.
